招贤纳士-商超渠道

任职要求:

1、本科以上学历,5年以上相关工作经验;

2、接受过现代人力资源管理专业培训,取得人力资源师二级以上证书;

3、能够制定人力资源各项流程及指导相关工作,能组织制定、修改、完善公司各种规章制度;

4、熟练掌握人力资源六大模块、企业文化管理、行政管理等专业知识,精通其中2-3项以上具体工作方法及流程;

5、具备统筹人事行政工作的能力。

人事行政经理

人事行政主管/专员

任职要求:

1、大学本科学历,2年以上相关工作经验;

2、接受过现代人力资源管理专业培训,主管需取得人力资源师三级以上证书;

3、熟悉人力资源六大模块、企业文化管理、行政管理等专业知识,精通其中1-2项以上具体工作方法及流程。

4、写作、表达能力强,能做好各种会议纪要、记录,草拟及管理公司公文及文档;

5、具备良好的监督执行能力,贯彻落实公司各项重要目标、任务;

财务经理

任职要求:

1、财务、会计专业本科及以上学历,年龄40岁左右 ,拥有中级以上会计师职称或注册会计师资格证书;

2、具有5年以上公司财务管理经验,包含3年及以上团队管理经验,具有良好的职业道德;

3、熟知国家财经税务法律法规,熟练操作财务系统软件;

4、具备良好的财务管理意识,熟知会计核算和财务管理原理;

5、具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感,严守公司机密;

6 具有极强的沟通能力、 财务分析能力和内部审计能力。

销售经理

任职要求:

1、大专以上学历,5年以上商超销售工作经验;

2、具备快速与客户建立良好关系的能力;

3、热爱销售工作,有强烈的上进心、自我激励能力;

4、具备商务谈判能力;

5、具备销售团队管理经验。

质量管理经理

任职要求:

1、本科以上学历,质量管理相关专业优先。

2、具备5年以上企业质量管理工作经验,接受过质量管理相关培训。

3、熟悉国家对于质量相关法律法规,以及礼品、玩具等相关行业质量标准要求。

4、具备全面质量管理知识,熟悉掌握质量管理体系标准。